- 1 Kończy się Program Profilaktyka 40 Plus. Mało kto skorzystał (88 opinii)
- 2 Tabletka "dzień po" - tylko 4 apteki na Pomorzu (207 opinii)
- 3 Nowa szefowa sanepidu na Pomorzu (40 opinii)
- 4 Od lipca karetka będzie stacjonować w Osowej i Ujeścisku. Sezonowo w Sobieszewie (37 opinii)
- 5 Ranking salonów kosmetycznych (8 opinii)
- 6 Brak znieczulenia, odsyłanie pacjentek. Jakie są problemy porodówek? (109 opinii)
Zwolnienie chorobowe bez kontaktu z lekarzem? "Takie rozwiązanie jest słuszne"
Czy pracownik mógłby dostać kilkudniowe zwolnienie bez konieczności kontaktu z lekarzem? Środowisko lekarskie apeluje o takie rozwiązanie, które odciążyłoby system opieki medycznej. - Taki krok jest objawem zaufania społecznego - uważa z kolei Zbigniew Canowiecki, prezydent Pracodawców Pomorza.
W niektórych krajach Europy pracownik może jednak samodzielnie wybrać kilka dni zwolnienia w przypadku choroby. Do takiego rozwiązania skłania się również nasze środowisko lekarskie.
- Zalecamy, żeby w przypadku łagodnych objawów infekcji pacjenci nieobciążeni chorobami przewlekłymi pozostali w domu. Powinni oni mieć możliwość otrzymania automatycznego zwolnienia bez udziału lekarza na 2-3 dni, a do lekarza przyjść dopiero w przypadku, gdy objawy się nasilają. Mówimy oczywiście o pacjentach dorosłych. Takie rozwiązanie jest słuszne i obowiązuje w wielu krajach - mówi Andrzej Zapaśnik, lekarz rodzinny, prezes Przychodni BaltiMed.
Job crafting "uleczy" wypalenie zawodowe?
"Zasady finansowania jak w przypadku normalnego zwolnienia lekarskiego"
Chodzi przede wszystkim o odciążenie systemu opieki medycznej. W przypadku stosunkowo lekkich infekcji nie ma bowiem "medycznej potrzeby", aby pacjenta musiał skontrolować lekarz - jest za to potrzeba wystawienia dokumentu przekazywanego później do kadr. Pojawiają się jednak pytania, czy takie narzędzie nie prowadziłoby do nadużyć.
Lekarz rodzinny w Trójmieście - prywatnie i na NFZ
- Wbrew pozorom nasze środowisko nie podchodzi z nadmierną ostrożnością. W polskim prawie funkcjonuje już urlop na życzenie i pracownik może z niego skorzystać. Przy wprowadzeniu tej regulacji również było wiele obaw, jednak ostatecznie wszystko funkcjonuje poprawnie i nie mamy do czynienia z nadużywaniem. Mówi się, że nasze społeczeństwo nie dojrzało do takich narzędzi, ale moim zdaniem jest to nieuprawnione myślenie. Dlatego popieram ten pomysł i uważam, że taki krok jest objawem zaufania społecznego. Jeśli ktoś rano czuje się źle - ma zawroty głowy, problemy żołądkowe czy infekcję - to powinien zostać w domu. Jeśli jego stan się pogorszy, to oczywiście powinien wezwać lekarza, ale czasem wystarczy 1-2 dni pozostania w domu. W mojej ocenie powinny również funkcjonować w tym przypadku takie same zasady finansowania, jak w przypadku normalnego zwolnienia lekarskiego - mówi Zbigniew Canowiecki, prezydent Pracodawców Pomorza.
Wszystko wskazuje, że jest to dopiero początek dyskusji w tym temacie, bowiem obecnie rządzący nie sygnalizują woli wprowadzenia nowych regulacji.
Miejsca
Opinie (72) 3 zablokowane
-
2023-01-22 09:03
No to pracodawcy leżą na łopatkach
W kraju w którym ponad 50% jest lewych zwolnień. Takie rozwiązanie. Kolejny krok do bankructwa kraju.
- 3 8
-
2023-01-22 09:13
Opinia wyróżniona
(2)
Trzy dni dwa razy w roku płatne jak L4, to byłoby dobre rozwiązanie ale czy to rozwiąże problem z grupą zasmarkanych i kaszlących którzy zawsze muszą przyjść do pracy, pokazać jacy to są chorzy, zarazić kilka osób i potem dopiero na tydzień zwolnienia.
- 71 0
-
2023-01-22 09:21
(1)
Tylko niech płaci za to ZUS a nie pracodawca
- 9 7
-
2023-01-22 12:01
zus niech za nic nie płaci i niechże w końcu upadnie
- 1 4
-
2023-01-22 09:26
Jak ktoś chce lewe zwolnienie to i tak załatwi.... A ci co są przeziębieni i przychodzą do pracy bo nie chce im się iść do lekarza potrafią zarazić pół firmy. Ostatnio tak było w mojej. Kolezanka przyszła z bólem silnym bólem gardła zaraziła kilka osób. Dostali antybiotyki, chorowali 2, 3 tygodnie.
- 17 0
-
2023-01-22 09:28
Pomysł fajny dla naprawdę chorych.
Jak znam życie,Polacy będą go wykorzystywać na dodatkowe dni urlopu.Jestesmy z natury narodem oszustów i kombinatorów niestety.
- 6 11
-
2023-01-22 09:39
Ja nie mam zaufania do aparatu władzy
Po pandemii, to do lekarzy nie mam zaufania. Dręczyli natrętnie pytaniami " czy szczepiony". A co to kogo?
- 6 3
-
2023-01-22 09:45
W UK juz cos podobnego funkcjonuje
Pracownik może być na chorobowym do 7 dni bez wizyty u lekarza, wystarczy, że wypełni odpowiednią formę i dostarczy pracodawcy. Nie ma limitu ile razy możesz korzystać z takiej formy w roku. Zwolnienie od lekarza musisz jedynie dostarczyć powyżej 7 dni choroby.
- 6 0
-
2023-01-22 09:57
Zaufanie społeczne? Do Polaków? A to dobre :-)
- 4 3
-
2023-01-22 10:03
Jestem za.
Nie choruję dużo - raz czy dwa w roku przeziębienie, ewentualnie jakaś jelitowka. Nie będę z katarem chodzić po lekarzach, bo co mi doradzi? Kupić chusteczki. Więc w pierwszy dzień przeziębienia biorę po prostu urlop, a jak mi go szkoda to po prostu idę przemęczyć się w pracy.
- 15 1
-
2023-01-22 10:36
W mojej firmie jeśli przyjdziesz chory to dostaniesz 300 zł
Nazwali ten absurd Premią Absencyjną. Wprowadzili to jeszcze przed Covidem i do dzisiaj funkcjonuje. Jeśli przyjdziesz nieważne w jakim stanie, ważne tylko byś przyszedł, to dostaniesz 300 zł do pensji. Ciekawy jest też fakt że jeśli nie przyjdziesz do pracy i weźmiesz urlop na żądanie to też ci zabiorą to 300 zł mimo że według prawa możesz wykorzystać w ten sposób 2 dni urlopu. Wszyscy w firmie uważamy że jest to CHORA manipulacja. Firma bardzo nie lubi dawać podwyżek więc wymyśla takie perfidne metody. Aaaa najważniejsze! Ta firma to AIC Gdynia. Rdestowa 41.
- 13 0
-
2023-01-22 10:46
W wielu krajach na zachodzie pojscie na chorobowe to strata pieniędzy x3 (1)
1) Trzeba zapłacić za wizytę u lekarza rodzinnego np w Irlandii to 70 euro czyli 6-7 minimalnych stawek godzinowych brutto
W Polsce to powinno być 120 - 150 zł
2) często pierwsze dni zwolnienia są niepłatne
Albo np pierwszy dzień niepłatny , następne 2 dni platne 50 % itp
W USA jest tak, że platne w roku sa tylko 3 dni zwolnienia
3) traci się bonus za brak absencji w pracy tak 10-15% wynagrodzenia
W Polsce powiedzmy kilkaset zl
Powino się takie rozwiązania w Polsce wprowadzić- 0 10
-
2023-01-22 12:28
Wykryto Januszka
- 1 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.