Co najmniej kilkanaście przypadków więzów rodzinnych dotyczących w sumie 40 osób zatrudnionych w pomorskim oddziale NFZ odkrył dziennikarz "Gazety Wyborczej Trójmiasto". Oznacza to, że w instytucji zatrudniającej około 300 osób, nawet ok. 15 proc. zatrudnionych jest ze sobą powiązanych rodzinnie.
2015-02-21 16:28
Aj tam ,aj tam .To wróży sukces jak to w rodzinnej firmie.Przynajmniej nikt nikogo nie okradnie i wszyscy się już znają.
2015-02-21 15:59
niech przyjrzy sie takze w policji , kancelariach prawniczych, urzedach miejskich,
w wojsku na roznych stanowiskach, byc moze w sejmie , i co to zmienia ? pamietacie kiedys było o wojsku i policji i co ?
2015-02-21 15:27
W 7szpitalu marynarki wojennej nepotyzm jest widoczny na każdym szczeblu.
Począwszy do komendantów poprzez ordynatorów do pracowników administracji.
Jeden wielki syf
2015-02-20 11:27
Przecież na takiej zasadzie działają wszystkie urzędy i instytucje publiczne, a nawet szkoły. Stanowiska są obsadzone na długo przed rekrutacją, czasem tylko jest problem jak jest dwóch kierowników i dwóch krewnych na jedno miejsce, na szczęście czasem można zatrudnić oboje. O ile nie siedzi się w okienku na "pierwszej linii" dla petentów, jest to atrakcyjna oferta, może nie zarabia się dużo, ale jak powszechnie wiadomo w urzędach najciężej pracuje ekspres do kawy.
2015-02-21 15:21
By zatrudniać kolesiów partyjnych ,znajomych kolesiów rodzinę itp Co roku o 100% wzrasta liczba urzędasów w POlsce!! Najbardziej się rozrosła dzieki obecnej PO
2015-02-20 13:12
Powiedziano, że mimo iż praktyki wypełniłem wzorowo to pod żadnym pozorem nie mam szukać tam pracy.
Powód: Bo widać, że mi się chce coś robić, a tutaj to się zmarnuję - radę wziąłem sobie do serca.
2015-02-20 18:07
Mniej więcej taka sama atmosfera panowała w urzędzie pracy, starostwie powiatowym i komendzie policji w pewnym małym mazurskim mieście na N.
2015-02-20 16:04
2015-02-20 13:16
2015-02-20 14:05
bo za obu braci Wolskich byliśmy przez dwa lata chąkągiem, tylko Tusk dyjaboł ściągnął nas na powrót pod but Frau Angeli :)
2015-02-21 15:10
Tak ...Tak uczciwie wygrali konkurs komu ona te bzdury opowiada!!!!!Owszem wygrali ci których rodzinka już zasiada na stołkach....Normalka jak wszędzie
2015-02-21 02:04
...bp powinien być zatytułowany "Korupcja i znajomości podczas rozmów kwalifikacyjnych " a nie o powiązaniach w NFZ. Sam pracuje w sporej państwowej instytucji i fakt, tam ok 50% pracowników ma powiązania rodzinne ale nikt nie bierze pod uwage, że w niektórych instytucjach to nieuniknione. Są to dzieci, malzenstwa, etc., że względu na to, że Ci ludzie poznawali się na studiach, zakładali rodzine, razem pracowali, do robili się dzieci, dzieci poszły na studia, skończyły je i po rodzicach pracują (albo czasem nawet jeszcze razem z nimi) w branży i niekiedy w ramach jednej firmy / instytuncji. I nie ma tu nic zdroznego, specjalista to specjalista.
Co do samej administracji, której jestem pracownikiem - także występuje ten proceder , powiem więcej - najpierw o specjalistów się pyta pracowników - czy może znają kogoś o takich a takich kompetencjach. Jeśli znają - zaprasza się ich na rozmowę ale bez żadnych profitów.
Ja pisze o panstwowce, ale do okoła jest multum sporych firm prywanych "rodzinnych", które zatrudniają w pierwszej kolejności rodzine, bo to zawsze ktoś bardziej zaufany. (Doskonały przykład - rodzinny "interes" - Fundacja Perspektywy :) ).
Fakt - zaufany nie zawsze znaczy kompetentny, ale takich ludzi, nawet rodzine, szybko się eliminuje albo sami po jakimś czasie odchodzą.
Wiec nie ma co pultac, pewnie połowa z Was przynajmniej raz w życiu powołała się na kogoś starając się o pracę. Albo może sami załatwiłiście komuś fuche. Jeśli tak to się chwali. Jeśli nie to jesteście samolubnymi sk...synami :D
2015-02-21 14:42
2015-02-21 14:20
Oczywiscie moga sie pobierac, ale wtedy musza liczyc sie ze zmiana pracy lub stanowiska. Wiekszosc regulaminow pracy to omawia szczegolowo. Nie moze byc zaleznosci wzajemnych. Niemoze byc podleglosci oraz akceptacji czegokolwiek. Jak sienie podoba to moga zalozyc oprocz rodziny wlasma rodzinna dzialalnosc, a nie praca na garnusz,u u spoleczenstwa
2015-02-21 07:47
Sam należysz do tego układu więc rozmywasz problem. Dlatego młodzi wyjeżdżają za granice i tam zostają. W Polsce nie ma perspektyw - przy takich faktach. Do tego my Polacy mamy doradzać Ukrainie jak walczyć z korupcją i nepotyzmem, który niszczy nasz kraj od .środka Śmieszne i żałosne. Polacy wyjadą za granicę szukać standardów zachodnioeuropejskich bo tu się ich nie doczekają. I słusznie. Polska to kraj bez perspektyw dla młodych ludzi bez powiązań rodzinnych. To smutny fakt.
2015-02-21 14:07
Jeśli układem nazywasz to, że w danej instytucji pracują małżonkowie czy rodziny to fakt, jest to układ. Ale jaka jest różnica między tym czy ktoś jest rodzina a tył ze znajomym? Powiedzmy sobie szczerze - w większości przypadków większość z ludzi mówi o znajomych , poleca czy też w normalny sposób daje znać znajomym bez pracy "ej stary, u mnie teraz szukaja takiej a takiej osoby, może złożysz cv?". Sam nie mam powiązań rodzinnych i nie dostałem pracy "po znajomosci", ale informacje ze jest wolna posada dostałem od znajomego "hej, jak chcesz to złóż cv, dziś w gazecie daliśmy ogłoszenie, a nóż się uda". Nie przeczę, że występują wynaturzenia w postaci "zalatwiania" pracy, ale tak jest u nas, w jak opisujecie "zachodniej" Europie jak i na całym świecie. U nas jednak mam wrażenie, że o ile pomoc w znalezieniu pracy jest normalna, o tyle na sławnym zachodzie nasi wspaniali rodacy za taką "pomoc" biorą za to kasę w postaci pierwszej pensji czy czegoś podobnego. Sam tego doświadczyłem.
2015-02-21 11:47
czy tam przyjmują spoza rodzin, obcych? Z Polski na przykład?
2015-02-20 19:46
poznali się w pracy i pobrali to co? Kto ma zrezygnować wg waszych opinii z pracy?
2015-02-21 14:22
2015-02-21 12:57
Pracowalam w firmie dzie kazdy w umowie mial zapis, ze w razie zwiazku ze wspolpracownikiem albo odchodzi ktores z pracy (tu mogli wybrac ktore) albo jedno jest przenoszone do innego oddzialu. I było to bardzo dobre i bardzo madre. Teraz pracuje w firmie gdzie tylko ja i kolezanka nie jestesmy skoligacone a tak to kryterium przy zatrudnianiu, awansach i podwyzkach jest "siostra kolegi meza", "brat kolezanki z dzialu" etc i atmosfera pracy gorsza niz w szambie.
2015-02-21 14:13
Wystarczy do kazdego uzedu robic rekrutacje zewnetrzna. Forma Hr niezalezna od funduszy zdrowia.zreszta do kazdego urzedumozna tak zrobic. Ostatecznie dyrektorczy,kerownik otrzymuja po selekcji tylko trzy kandydatury.proste? To ciekawe co im zajmuje tyle czasu do wprowadzenia. Proste, konstytucyjne, selekcjanajlepszych. Wtedy sie bedzie dzialo. Ale.... czy my sami nie zatrudniamy tak samo? Niech pierwszy zuci kamieniem...
2015-02-20 23:08
A ja pracuję w jednym z gdańskich sądów. Myślicie, że tu jest inaczej?
2015-02-21 13:02
W jednym z gdanskich sadow, takim duzy, ceglanym kolo policji ale nie powiem w ktory :) to już nawet akcje takie byly, ze zona w jednym dziale, maz w drugi a bzykal sekretarke z trzeciego. Plus "awans" w ukladzie odzwierciedla "posiadane" miejsce parkingowe. Na miejscach sedziow zawsze stoja rozwe yarisy, fordy ka, punta etc. I nie sa to auta zon :). Tam dopiero filmy mozna by nagrywac!
2015-02-20 16:44
W wydziale psychologów KWP Gdańsk pracuje dziewczyna która dostała pracę bo naczelniczka dogadała się z jej matką która pracuje w NIK
2015-02-21 12:52
Taaaa... Sekcja psychologow w policji. Film mozna by nagrac i to dluzszy nie Moda na Sukces.
2015-02-20 21:40
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Filmy