• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Na UG powstaje plan równości płci

Piotr Kallalas
23 września 2021 (artykuł sprzed 2 lat) 
- Plan równości płci służy zarówno kobietom, jak i mężczyznom, m.in. pozwalając na diagnozę wyzwań, jakie kobiety i mężczyźni napotykają w miejscu pracy, w budowaniu swojej kariery naukowej i łączenia jej z rolami rodzinnymi - mówi dr hab. Natasza Kosakowska-Berezecka. - Plan równości płci służy zarówno kobietom, jak i mężczyznom, m.in. pozwalając na diagnozę wyzwań, jakie kobiety i mężczyźni napotykają w miejscu pracy, w budowaniu swojej kariery naukowej i łączenia jej z rolami rodzinnymi - mówi dr hab. Natasza Kosakowska-Berezecka.

Uniwersytet Gdański pracuje nad wprowadzeniem specjalnego planu równości płci. Ma to być drogowskaz działania w obszarze wyrównywania możliwości kobiet i mężczyzn na uczelni zwłaszcza kontekście realizacji ścieżki naukowej. W tym celu powołano też specjalną radę, która monitoruje sytuację na uczelni. - Plan równości płci służy zarówno kobietom, jak i mężczyznom - zapewniają przedstawiciele placówki edukacyjnej.



Czy w Polsce występują nierówności społeczne ze względu na płeć?

Największa gdańska uczelnia w najbliższym czasie chce wprowadzić plan równości płci, który będzie opierał się na systemowych rozwiązaniach i polityce wspierającej walkę ze stereotypami oraz na zabezpieczeniu równych szans na rozwój dla kobiet i mężczyzn.

- Ta zmiana nie będzie rewolucją, a efektem dotychczasowych działań służących realizacji skutecznego zarządzania różnorodnością w naszej uczelni - zaznacza dr hab. Natasza Kosakowska-Berezecka, kierowniczka Zakładu Psychologii Międzykulturowej i Rodzaju, która jest również członkinią Rady Wdrażającej Plan Równego Traktowania Kobiet i Mężczyzn w UG. - Ich celem będzie to, by Uniwersytet Gdański był bezpiecznym miejscem pracy, zawsze szanującym równość i różnorodność. Jednym z kluczowych warunków jest zatem budowanie takiego środowiska pracy, w którym osoby o różnorodnych doświadczeniach współpracują ze sobą w tym samym zespole, mają przestrzeń i swobodę na demonstrowanie swoich talentów i ich rozwój.
Wspomniana Rada Wdrażająca Plan Równego Traktowania Kobiet i Mężczyzn została powołana, aby przeprowadzić analizy sytuacji na uczelni, a także przygotować plan działania oparty na kampaniach edukacyjnych i dalszym monitorowaniu działalności uczelni pod kątem realizacji kariery zawodowej.

- Plan równości płci służy zarówno kobietom, jak i mężczyznom, m.in. pozwalając na diagnozę wyzwań, jakie kobiety i mężczyźni napotykają w miejscu pracy, w budowaniu swojej kariery naukowej i łączenia jej z rolami rodzinnymi. Wiemy, że równość płci w miejscu pracy służy osiąganiu równowagi praca-dom zarówno u kobiet, jak i u mężczyzn - dodaje dr hab. Natasza Kosakowska-Berezecka.
Czytaj też: Nowa szkoła powstanie na granicy dwóch gdańskich dzielnic

UG czerpie z unijnych rozwiązań i chce dzielić się swoim doświadczeniem



Placówka edukacyjna już w lutym rozpoczęła prace związane z powołaniem planu równości, co wpisuje się w projekt MINDtheGEPS - Modifying Institutions by Developing The Gender Equality Plans realizowany z funduszy unijnych. To także pokłosie działań Komisji Europejskich, która od beneficjentów dwóch dużych programów grantowych wymaga zaangażowania w poprawę sytuacji występujących nierówności płci. Władze UG chcą równolegle również dzielić się własnymi rozwiązaniami.

- Oprócz wykorzystywania polityk Unii Europejskiej we wdrażaniu planów równości płci ważne jest też to, by pamiętać o silnej pozycji polskich kobiet naukowczyń i potencjale Uniwersytetu Gdańskiego. Jeśli chodzi o autorstwo publikacji naukowych, Uniwersytet Gdański zajął w zeszłym roku czwarte miejsce na świecie pod względem liczby publikacji, w których pierwszymi lub korespondencyjnymi autorkami są kobiety. Jako przedstawiciele i przedstawicielki polskich uczelni wyższych jesteśmy ekspertami w zakresie wdrażania zmian instytucjonalnych i mamy dużo dobrych praktyk, które mogą być realizowane na innych uczelniach Unii Europejskiej - mówi dr hab. Natasza Kosakowska-Berezecka.
Już 14 października uczelnia będzie organizować specjalny webinar na temat planów i inicjatyw dotyczących równości płci na uczelni.

Miejsca

Opinie (240) 3 zablokowane

  • równość ! (2)

    1.Zamontować pisuary dla kobiet.
    2.Niech na UG pracuje tyle samo kobiet co mężczyzn.

    • 31 2

    • To będzie trochę zwalniania kobiet

      • 13 1

    • to niektóre wydziały trzeba zmniejszyć albo zlikwidować, RIP chemio! :)

      • 9 0

  • Plan Równego Traktowania Kobiet i Mężczyzn? (1)

    A co z pozostałymi 56 płciami? Seksizm, rasizm i faszyzm, a do tego zaścianek!

    • 16 0

    • i fobizm antytransgatunkowy, ja się identyfikuję jako waleń i chcę być równouprawniony

      • 11 0

  • Na kierunkach nauczycielskich są prawie same dziewczyny (3)

    Tam też będzie musiało być 50/50 ?

    • 103 4

    • Potem będą się chwalić, że 70-80% studentów to kobiety

      oczywisty dowód na "równość" kobiet i mężczyzn.
      A TY facet, zasuwaj na duńskiej budowie żeby było sianko na te ideologiczne dyrdymały.

      • 18 2

    • moze zwieksza normy dzwigania dla kobiet z 12kg i wyrownaja je do norm dla mezczyzn czyli do 30kg

      • 35 1

    • Właśnie jestem ciekaw. Ze strony rankingu THE

      UG
      68 : 32
      Student Ratio of Females to Male

      • 26 1

  • Spoko - byle by to nie były na siłę wprowadzane parytety i kwoty.

    • 3 0

  • pff

    Gdzie można kupić bilety do tego cyrku ?

    • 7 0

  • Snobizm na czytanie książek jest szkodliwy, bo wyklucza tych, którzy nie czytają powiedziała podczas jednego z programów telewizyjnych lewicowa aktywistka Maja Staśko. Coraz ciekawsze czasy nadchodzą.

    • 15 1

  • (5)

    Im lewactwo bardziej i głębiej będzie brnąć w te wszystkie absurdy wynikające ze zwykłej słabości i miernoty tym koniec będzie dla lewactwa bardziej bolesny hehe. Wszystkie kobiety, które znam, w bardzo dużej mierze na stanowiskach, niezależne, atrakcyjne nigdy by sie nie dały wciągnać w tego typu "filozofię" kobiecego życia. Co więcej one się z tego śmieją i robią swoje :)
    Nie muszą walczyć o jakieś sztuczne parytety bo są po prostu dobre i cenione bardziej przez mężczyzn niż zazdrosne kobiety.

    • 143 19

    • Mam odmienne doświadczenie (1)

      Z mężczyznami i kobietami, atrakcyjną, na stanowisku potrafią zaszczuć, obgadać i hejtować na potęgę, więc może jest tak jak piszesz a może nie.

      • 5 13

      • Nie ma gorszego wroga dla kobiety w pracy niż inna kobieta

        I jak ktoś już trochę popracował w jakimś korpo zamiast siedzieć w necie, to po prostu to wie. I się śmieje z takich inicjatyw.

        • 22 4

    • Kobiety na traktory !! To już było, tylko niedouczone biedaki o tym nie wiedzą

      • 19 3

    • O tak, ty znasz kobiety na stanowiskach - chyba na kuchennych :D

      • 6 24

    • Spiski, spiski, kosmici, tajne spiski...spokojnie, spokojnie, ochłoń, Bosak chce zaprosić cię na randkę xD

      • 3 37

  • Co to za post marksitowskie bździny

    • 18 1

  • Postuluje za tym abym jako kobieta mogła sikać na stojąco do pisuarów. (4)

    Dla czego w damskiej toalecie nie ma pisuarów?

    • 44 3

    • (3)

      lejek do sikania na stojąco dla kobiet unirelka
      20,99 zł

      • 7 0

      • I co mam z tym iść do męskiego WC? (2)

        • 3 3

        • Możesz powiedzieć, że identyfikujesz się na czas sikania jako mężczyzna (1)

          Przecież nikt nie będzie dyskryminował. A dlaczego w ogóle segregować ludzi pomiędzy toalety męskie i żeńskie? A jak ktoś się identyfikuje jako Nokia 3310, to czemu nie ma mieć własnej toalety? ;)

          Jak równość to równość.

          • 10 0

          • Tak jak w skeczu Kabaretu pod Wyrwigroszem o toaletach.

            • 2 0

  • Czyli nie zawartość głowy a zawartość majtek będzie decydować o wynagrodzeniu pracowników umysłowych, bądź co bądź.

    zwykly faszyzm

    • 24 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Wydarzenia

Rola osoby towarzyszącej w porodzie warsztaty dla mamy i taty

warsztaty, konsultacje

Piknik "Rodzina, Zdrowie, Nauka = Merito"

w plenerze, warsztaty, kiermasz, zajęcia rekreacyjne

Prowadzenie cukrzycy u kobiet z cukrzycą ciążową lub cukrzycą typu I

badania

Najczęściej czytane