- 1 Polski medyk na ukraińskim froncie. "Jeżeli znajdziemy się w niewoli, czeka nas tylko śmierć" (109 opinii)
- 2 Jak pozbyć się cellulitu? 5 zabiegów na ujędrnienie i wysmuklenie ciała (18 opinii)
- 3 Alergie zaatakowały wcześniej niż zwykle. "Otwarte okno to zło" (86 opinii)
- 4 Pacjent z sercem po prawej stronie dostał rozrusznik (10 opinii)
- 5 Insulinooporność: Jak radzić sobie z tą "prawie" chorobą? (48 opinii)
- 6 Krztusiec bije rekordy w kwietniu (125 opinii)
Na UG powstaje plan równości płci
Uniwersytet Gdański pracuje nad wprowadzeniem specjalnego planu równości płci. Ma to być drogowskaz działania w obszarze wyrównywania możliwości kobiet i mężczyzn na uczelni zwłaszcza kontekście realizacji ścieżki naukowej. W tym celu powołano też specjalną radę, która monitoruje sytuację na uczelni. - Plan równości płci służy zarówno kobietom, jak i mężczyznom - zapewniają przedstawiciele placówki edukacyjnej.
- Ta zmiana nie będzie rewolucją, a efektem dotychczasowych działań służących realizacji skutecznego zarządzania różnorodnością w naszej uczelni - zaznacza dr hab. Natasza Kosakowska-Berezecka, kierowniczka Zakładu Psychologii Międzykulturowej i Rodzaju, która jest również członkinią Rady Wdrażającej Plan Równego Traktowania Kobiet i Mężczyzn w UG. - Ich celem będzie to, by Uniwersytet Gdański był bezpiecznym miejscem pracy, zawsze szanującym równość i różnorodność. Jednym z kluczowych warunków jest zatem budowanie takiego środowiska pracy, w którym osoby o różnorodnych doświadczeniach współpracują ze sobą w tym samym zespole, mają przestrzeń i swobodę na demonstrowanie swoich talentów i ich rozwój.
Wspomniana Rada Wdrażająca Plan Równego Traktowania Kobiet i Mężczyzn została powołana, aby przeprowadzić analizy sytuacji na uczelni, a także przygotować plan działania oparty na kampaniach edukacyjnych i dalszym monitorowaniu działalności uczelni pod kątem realizacji kariery zawodowej.
- Plan równości płci służy zarówno kobietom, jak i mężczyznom, m.in. pozwalając na diagnozę wyzwań, jakie kobiety i mężczyźni napotykają w miejscu pracy, w budowaniu swojej kariery naukowej i łączenia jej z rolami rodzinnymi. Wiemy, że równość płci w miejscu pracy służy osiąganiu równowagi praca-dom zarówno u kobiet, jak i u mężczyzn - dodaje dr hab. Natasza Kosakowska-Berezecka.
Czytaj też: Nowa szkoła powstanie na granicy dwóch gdańskich dzielnic
UG czerpie z unijnych rozwiązań i chce dzielić się swoim doświadczeniem
Placówka edukacyjna już w lutym rozpoczęła prace związane z powołaniem planu równości, co wpisuje się w projekt MINDtheGEPS - Modifying Institutions by Developing The Gender Equality Plans realizowany z funduszy unijnych. To także pokłosie działań Komisji Europejskich, która od beneficjentów dwóch dużych programów grantowych wymaga zaangażowania w poprawę sytuacji występujących nierówności płci. Władze UG chcą równolegle również dzielić się własnymi rozwiązaniami.
- Oprócz wykorzystywania polityk Unii Europejskiej we wdrażaniu planów równości płci ważne jest też to, by pamiętać o silnej pozycji polskich kobiet naukowczyń i potencjale Uniwersytetu Gdańskiego. Jeśli chodzi o autorstwo publikacji naukowych, Uniwersytet Gdański zajął w zeszłym roku czwarte miejsce na świecie pod względem liczby publikacji, w których pierwszymi lub korespondencyjnymi autorkami są kobiety. Jako przedstawiciele i przedstawicielki polskich uczelni wyższych jesteśmy ekspertami w zakresie wdrażania zmian instytucjonalnych i mamy dużo dobrych praktyk, które mogą być realizowane na innych uczelniach Unii Europejskiej - mówi dr hab. Natasza Kosakowska-Berezecka.
Już 14 października uczelnia będzie organizować specjalny webinar na temat planów i inicjatyw dotyczących równości płci na uczelni.
Miejsca
Opinie (240) 3 zablokowane
-
2021-09-23 16:03
Czyli za dużo hajsu za mało pracy?
- 8 0
-
2021-09-23 16:04
Opinia
A to ciekawe, bo studiowałam 5 lat na UG i jakoś nie zauważyłam, żeby ktoś mnie dyskryminował ze względu na płeć. Nawet chyba kobiet było więcej na moim kierunku.
- 32 2
-
2021-09-23 16:08
Krótka recenzja artykułu (2)
Cały ten artykuł (a zwłaszcza cytaty dr hab. Nataszy Kosakowskiej-Berezeckiej) to jeden wielki bełkot, opierający się urojeniach osób tworzących owe plany równości i plany równego traktowania i inne bzdetne plany.
- 35 1
-
2021-09-23 16:18
To wcale nie takie bzdety
na te plany i programy można dostać bardzo duże granty. Kasa leci z koncernów przez różne fundacje i stowarzyszenia. Rozejrzyj się, można zarobić.
- 9 0
-
2021-09-24 12:00
trochę szacunku dla wrażliwości tej pani - "dr" = doktor więc zapewne dra = doktorka
- 0 0
-
2021-09-23 16:14
czuję się dyskryminowany
dlaczego tylko kobiet i mężczyzn? a gdzie trans? gdzie liquid fluid? gdzie pan? gdzie tahm? co oni jacyś inni?
- 8 0
-
2021-09-23 16:29
zatkało (1)
W Gdańsku Lenin wiecznie żywy!!! A UG to staje się ( o ile już nie jest) pseudouczelnią.
- 16 3
-
2021-09-23 17:11
Uczelnia POlityczna.
- 6 2
-
2021-09-23 16:30
Jak rozumiem...
Obecnie na UG nie ma równości i panuje dyskryminacja? Największą bolączką uczelni jest spadający poziom nauczania. Ciekawe, czy gdyby nie fundusze i nowoczesne hasła, ktokolwiek zająłby się podobną do opisanej inicjatywą.
- 14 2
-
2021-09-23 16:33
Na razie na wyższych uczelniach jest wspieranie studentów zagranicznych kosztem naszych. Nasz rząd dopłaca uczelniom do ich nauki. Super sprawa. Na pierwszych 20-30 miejscach przyjętych są Ukraińcy i Białorusini. Super sprawa normalnie.
- 10 1
-
2021-09-23 16:53
Tak najwyższa pora
aby wspierać mężczyzn którzy są dyskryminowani na każdym kroku! Waginy i inne niewybredne nazwy i hasełka już na ulicach były. Teraz kolej na zmianę - na coś innego ;)
- 8 0
-
2021-09-23 17:17
Marks i Trocki...
Trockizm i tyle...
- 5 0
-
2021-09-23 17:44
Największym problemem naszego szkolnictwa jest dramatycznie niski poziom kształcenia
Ale najważniejsze to walczyć o jakieś bzdurne hasełka
- 8 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.