Zwolnienie chorobowe bez kontaktu z lekarzem? "Takie rozwiązanie jest słuszne"

Piotr Kallalas

20 stycznia 2023 (artykuł sprzed 1 roku)

Opinie (72)

Zdaniem środowiska lekarskiego pracownik powinien mieć samodzielną możliwość wzięcia kilkudniowego zwolnienia bez konsultacji z medykiem.

Czy pracownik mógłby dostać kilkudniowe zwolnienie bez konieczności kontaktu z lekarzem? Środowisko lekarskie apeluje o takie rozwiązanie, które odciążyłoby system opieki medycznej. - Taki krok jest objawem zaufania społecznego - uważa z kolei Zbigniew Canowiecki, prezydent Pracodawców Pomorza.

Prezes Naczelnej Izby Lekarskiej, udzielając kilku wywiadów, rozpoczął dyskusję na temat nowych możliwości wzięcia zwolnienia przez pracownika bez kontaktu z lekarzem. Obecnie z takiej opcji można skorzystać w trakcie konsultacji - podczas wizyty w przychodni czy w formie teleporady.

W niektórych krajach Europy pracownik może jednak samodzielnie wybrać kilka dni zwolnienia w przypadku choroby. Do takiego rozwiązania skłania się również nasze środowisko lekarskie.

- Zalecamy, żeby w przypadku łagodnych objawów infekcji pacjenci nieobciążeni chorobami przewlekłymi pozostali w domu. Powinni oni mieć możliwość otrzymania automatycznego zwolnienia bez udziału lekarza na 2-3 dni, a do lekarza przyjść dopiero w przypadku, gdy objawy się nasilają. Mówimy oczywiście o pacjentach dorosłych. Takie rozwiązanie jest słuszne i obowiązuje w wielu krajach - mówi Andrzej Zapaśnik, lekarz rodzinny, prezes Przychodni BaltiMed.

Job crafting "uleczy" wypalenie zawodowe?

"Zasady finansowania jak w przypadku normalnego zwolnienia lekarskiego"

Chodzi przede wszystkim o odciążenie systemu opieki medycznej. W przypadku stosunkowo lekkich infekcji nie ma bowiem "medycznej potrzeby", aby pacjenta musiał skontrolować lekarz - jest za to potrzeba wystawienia dokumentu przekazywanego później do kadr. Pojawiają się jednak pytania, czy takie narzędzie nie prowadziłoby do nadużyć.

Lekarz rodzinny w Trójmieście - prywatnie i na NFZ

- Wbrew pozorom nasze środowisko nie podchodzi z nadmierną ostrożnością. W polskim prawie funkcjonuje już urlop na życzenie i pracownik może z niego skorzystać. Przy wprowadzeniu tej regulacji również było wiele obaw, jednak ostatecznie wszystko funkcjonuje poprawnie i nie mamy do czynienia z nadużywaniem. Mówi się, że nasze społeczeństwo nie dojrzało do takich narzędzi, ale moim zdaniem jest to nieuprawnione myślenie. Dlatego popieram ten pomysł i uważam, że taki krok jest objawem zaufania społecznego. Jeśli ktoś rano czuje się źle - ma zawroty głowy, problemy żołądkowe czy infekcję - to powinien zostać w domu. Jeśli jego stan się pogorszy, to oczywiście powinien wezwać lekarza, ale czasem wystarczy 1-2 dni pozostania w domu. W mojej ocenie powinny również funkcjonować w tym przypadku takie same zasady finansowania, jak w przypadku normalnego zwolnienia lekarskiego - mówi Zbigniew Canowiecki, prezydent Pracodawców Pomorza.
Wszystko wskazuje, że jest to dopiero początek dyskusji w tym temacie, bowiem obecnie rządzący nie sygnalizują woli wprowadzenia nowych regulacji.

Ogłoszenia.trojmiasto.pl – zatrudnię do pracy

Zatrudnie

BAUGEO

Gdańsk, Kokoszki

Osoba sprzątająca przyczepy

Megasurf

Chałupy, Kemping Polaris

Specjalista ds. sprzedaży

Aneta

Gdynia, Chylonia

Więcej w serwisie Ogłoszenia (4880)

Piotr Kallalasp.kallalas@trojmiasto.pl

Miejsca

BaltiMed Gdańsk, Krzemowa 16
Pracodawcy Pomorza Gdańsk, al. Zwycięstwa 24

Opinie (72) 3 zablokowane

Sortowanie
- Od najnowszych
- Od najstarszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-01-20 12:11

Ludzie sobie ufają

Ale to urzędnicy nie mają zaufania do ludzi. Dziedzictwo PRL.

1 rok
- 19 4
Twoja opinia

Zmień treść

Ale to urzędnicy nie mają zaufania do ludzi. Dziedzictwo PRL.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-01-20 11:53

Tak jak na Północy

Tak ja w Norwegii możesz wziąć 3 dni zwolnienia , w ciągu roku cztery razy po trzy dni . Oczywiście trzy dni nie mogą się łączyć z resztą .

Roberto
1 rok
- 15 1
Twoja opinia

Zmień treść

Tak ja w Norwegii możesz wziąć 3 dni zwolnienia , w ciągu roku cztery razy po trzy dni . Oczywiście trzy dni nie mogą się łączyć z resztą .
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-01-20 09:31

Kaszelkowe (1)

Pozostawienie dodatkowych dni bez pracy ocenie własnej jest mało rozsądne, tym bardziej, że mama "konającego" ośmiolatka w dniu klasówki z gegry może mu kazać zmierzyć temperaturę - czego pracodawca nie może. Urlop na żądanie nie przepada niewykorzystany, zwykle po prostu kilku się nie planuje i wybiera kiedy indziej. W samozwolnieniach pracownik jest postawiony przed dylematem "skłamię dla paru wolnych płatnych dni" a pracodawca wątpi "czy on/ona przypadkiem nie uchyla się złośliwie od obowiązków". W mojej opinii podpis lekarza jest dla obopólnego dobra.

Prometeusz (szuka hepatologa)
1 rok
- 7 43
Twoja opinia

Zmień treść

Pozostawienie dodatkowych dni bez pracy ocenie własnej jest mało rozsądne, tym bardziej, że mama "konającego" ośmiolatka w dniu klasówki z gegry może mu kazać zmierzyć temperaturę - czego pracodawca nie może. Urlop na żądanie nie przepada niewykorzystany, zwykle po prostu kilku się nie planuje i wybiera kiedy indziej. W samozwolnieniach pracownik jest postawiony przed dylematem "skłamię dla paru wolnych płatnych dni" a pracodawca wątpi "czy on/ona przypadkiem nie uchyla się złośliwie od obowiązków". W mojej opinii podpis lekarza jest dla obopólnego dobra.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2023-01-20 11:08
  
  Ośmiolatek to uczeń klasy 1 albo 2. Nie ma 1 klasie geografii, a sprawdzianów też mało
  
  Ela
  1 rok
  - 11 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Ośmiolatek to uczeń klasy 1 albo 2. Nie ma 1 klasie geografii, a sprawdzianów też mało
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2023-01-20 09:29

Ja chcę dostawać pensję bez kontaktu z pracą.

1 rok
- 40 6
Twoja opinia

Zmień treść

Regulamin dodawania opinii