- 1 Polski medyk na ukraińskim froncie. "Jeżeli znajdziemy się w niewoli, czeka nas tylko śmierć" (111 opinii)
- 2 Jak pozbyć się cellulitu? 5 zabiegów na ujędrnienie i wysmuklenie ciała (18 opinii)
- 3 Alergie zaatakowały wcześniej niż zwykle. "Otwarte okno to zło" (86 opinii)
- 4 Pacjent z sercem po prawej stronie dostał rozrusznik (10 opinii)
- 5 Zaspa przekroczyła 500 zabiegów robotycznych. Czas na nowego robota da Vinci? (21 opinii)
- 6 Mikroplastik w pokarmie dla niemowląt (63 opinie)
Na UG powstaje plan równości płci
Uniwersytet Gdański pracuje nad wprowadzeniem specjalnego planu równości płci. Ma to być drogowskaz działania w obszarze wyrównywania możliwości kobiet i mężczyzn na uczelni zwłaszcza kontekście realizacji ścieżki naukowej. W tym celu powołano też specjalną radę, która monitoruje sytuację na uczelni. - Plan równości płci służy zarówno kobietom, jak i mężczyznom - zapewniają przedstawiciele placówki edukacyjnej.
- Ta zmiana nie będzie rewolucją, a efektem dotychczasowych działań służących realizacji skutecznego zarządzania różnorodnością w naszej uczelni - zaznacza dr hab. Natasza Kosakowska-Berezecka, kierowniczka Zakładu Psychologii Międzykulturowej i Rodzaju, która jest również członkinią Rady Wdrażającej Plan Równego Traktowania Kobiet i Mężczyzn w UG. - Ich celem będzie to, by Uniwersytet Gdański był bezpiecznym miejscem pracy, zawsze szanującym równość i różnorodność. Jednym z kluczowych warunków jest zatem budowanie takiego środowiska pracy, w którym osoby o różnorodnych doświadczeniach współpracują ze sobą w tym samym zespole, mają przestrzeń i swobodę na demonstrowanie swoich talentów i ich rozwój.
Wspomniana Rada Wdrażająca Plan Równego Traktowania Kobiet i Mężczyzn została powołana, aby przeprowadzić analizy sytuacji na uczelni, a także przygotować plan działania oparty na kampaniach edukacyjnych i dalszym monitorowaniu działalności uczelni pod kątem realizacji kariery zawodowej.
- Plan równości płci służy zarówno kobietom, jak i mężczyznom, m.in. pozwalając na diagnozę wyzwań, jakie kobiety i mężczyźni napotykają w miejscu pracy, w budowaniu swojej kariery naukowej i łączenia jej z rolami rodzinnymi. Wiemy, że równość płci w miejscu pracy służy osiąganiu równowagi praca-dom zarówno u kobiet, jak i u mężczyzn - dodaje dr hab. Natasza Kosakowska-Berezecka.
Czytaj też: Nowa szkoła powstanie na granicy dwóch gdańskich dzielnic
UG czerpie z unijnych rozwiązań i chce dzielić się swoim doświadczeniem
Placówka edukacyjna już w lutym rozpoczęła prace związane z powołaniem planu równości, co wpisuje się w projekt MINDtheGEPS - Modifying Institutions by Developing The Gender Equality Plans realizowany z funduszy unijnych. To także pokłosie działań Komisji Europejskich, która od beneficjentów dwóch dużych programów grantowych wymaga zaangażowania w poprawę sytuacji występujących nierówności płci. Władze UG chcą równolegle również dzielić się własnymi rozwiązaniami.
- Oprócz wykorzystywania polityk Unii Europejskiej we wdrażaniu planów równości płci ważne jest też to, by pamiętać o silnej pozycji polskich kobiet naukowczyń i potencjale Uniwersytetu Gdańskiego. Jeśli chodzi o autorstwo publikacji naukowych, Uniwersytet Gdański zajął w zeszłym roku czwarte miejsce na świecie pod względem liczby publikacji, w których pierwszymi lub korespondencyjnymi autorkami są kobiety. Jako przedstawiciele i przedstawicielki polskich uczelni wyższych jesteśmy ekspertami w zakresie wdrażania zmian instytucjonalnych i mamy dużo dobrych praktyk, które mogą być realizowane na innych uczelniach Unii Europejskiej - mówi dr hab. Natasza Kosakowska-Berezecka.
Już 14 października uczelnia będzie organizować specjalny webinar na temat planów i inicjatyw dotyczących równości płci na uczelni.
Miejsca
Opinie (240) 3 zablokowane
-
2021-09-23 19:45
Największym problemem są beznadziejne kierunki i brak perspektyw (2)
W tym kraju nie ma co studiować. Jak przejrzysz sobie kierunki studiów i przemyślisz je pod kątem przyszłej pracy, to ręce opadają. Czołówka najbardziej obleganych kierunków, to amerykanistyka i filologia angielska (przydatne, by zaraz po studiach wylecieć i nigdy tu nie wrócić). Oblegana jest też kryminalistyka, psychologia, no i oczywiście informatyka. Inne kierunki są chyba tylko po to, by pogłębić wiedzę w interesującej nas dziedzinie i szukać pracy w innym zawodzie, np. przy kasie w sklepie, bo Polska jest kolonią taniej siły roboczej. Tu nie ma miejsca dla ludzi z wykształceniem, tu są potrzebni tylko pracownicy fizyczni. Uniwersytety prowadzą nabory mając tylko kilkadziesiąt miejsc i to w tak dużym mieście jak Gdańsk do którego zjeżdża się młodzież z całej Polski i Ukrainy! To jest przerażające!!! W UK wygląda to zupełnie inaczej. W kierunkach możesz przebierać jak w ulęgałkach, a po ukończeniu studiów praca na ciebie czeka. Nie trzeba za nią biegać i prosić jak o jałmużnę.
- 2 5
-
2021-09-23 21:09
(1)
Co za bzdury. Są kierunki w Polsce, po których jak najbardziej można znaleźć pracę, szczególnie te bardziej techniczne.
- 3 0
-
2021-09-23 23:11
Jak się ludzie uparli na humanistykę, to potem płaczą
A do wyboru na UG jest cała paleta mocnych ścisłych (np. biotechnologia) czy społecznych (np. ekonomiczne czy prawo). Wystarczy zerknąć na GUS-owskie wyniki badania średnich płac absolwentów poszczególnych kierunków, zamiast lecieć na politologię.
- 2 0
-
2021-09-23 19:59
A jesli ktos jest niebinarny plciowo i nie identyfikuje sie z ŻADNĄ płcią, to co? (1)
- 5 2
-
2021-09-23 20:31
Podobna logika
Ja sie identyfikuje jako osoba zaszczepiona na covid mimo ze nie jestem. Czy to automatycznie oznacza ze nie jestem niezaszczepiona?
- 3 0
-
2021-09-23 20:56
Walka o równość, poszanowanie
A jak stały tak stoją przy drogach panie. I jakoś nikt o ich godność nie walczy.
- 5 3
-
2021-09-23 21:17
Przeglądając komentarze (1)
Polska... co by człowiek nie zrobił to zawsze źle...
- 1 8
-
2021-09-23 21:24
Nie, po prostu nie chcemy w PL absurdow z zachodu. Pisze z USA i widze te absurdy na codzien dlatego planuje wrocic do PL i nie chce wdepnac w lajno z ktorego probuje uciec.
- 6 1
-
2021-09-24 05:25
"Czy w Polsce występują nierówności społeczne ze względu na płeć? " (1)
Tak. Bardzo mało kobiet widać na budowach czy w stoczniach. Zmieńmy to. Nie dyskryminujmy kobiet.
- 8 0
-
2021-09-27 23:50
Proszę zmienić nazwę!
Proszę zmienić nazwe. Nie wolno upubliczniać czyichś haseł na fejsbuka. To moje hasło proszę sobie zmienić na swoje hasło.
- 1 0
-
2021-09-24 07:35
Może ten plan równości jest potrzebny, to dosyć medialny temat i na czasie, ale UG ma też bardziej realne problemy. Chociażby w XXI wieku dalej panuje skostniały i wywodzący się jeszcze z poprzedniego ustroju model czasu pracy. Nie jest kompletnie elastyczny, nie przystaje do obecnych standardów i nie mówię tu pracy zdalnej- która dla władz uczelni jest jakąś fanaberią i abstrakcją. To są problemy od których nowe i podobno postępowe władze powinny zacząć.
- 2 1
-
2021-09-24 08:26
w kontekscie równości płci
pomieszkiwałem jakiś czas temu w Norwegii, gdzie są parytety i silnie rozwinięty feminizm. Ja nie miałem nic przeciwko temu, skoro mam dzielić fifty fifty, to to robiłem. Jak przyszło do przekopania posesji ( a tam po kilku cm ziemi zazwyczaj skała ), po przekopaniu połowy wręczyłem łopatę norweżce mówiąc- teraz dalej jedziesz ty, a ona że to skandal, bo mężczyźni mają mięśnie, a kobiety nie. A jej na to, że skoro w garach jest fifty fifty, to na posesji w myśl tutejszej zasady obowiązuje ta sama reguła, żeby nikt nie poczuł dyskryminacji. norweżka spojrzała na mnie krzywo, a dokończyłem robotę fizyczną na zewnątrz. Ten przykład obnaża bezsens tych wszystkich ruchów i filozofii, a i nie ukrywam że w moim przypadku też o to chodziło, bo i tak bym przekopał do końca
- 4 0
-
2021-09-24 11:54
Równość jest wtedy gdy przy decyzjach pomija się kwestię płci a nie ją podkreśla (2)
Gdy do konkursu staje konkretna kobieta i konkretny mężczyzna, to ma wygrać lepszy, a nie ten którego brakuje by się zgadzało 50:50 w jakiejś statystyce. Inaczej to jest dyskryminacja tej konkretnej osoby - bo była lepsza, a z powodów seksistowskich nie została wybrana. To samo dotyczy koloru skóry, wieku, wiary i poglądów politycznych (także tych, którymi ktoś się brzydzi). To wszystko co trzeba wiedzieć o równości.
- 33 2
-
2021-09-24 13:25
popieram, parytety to największa głupota
- 5 1
-
2021-09-25 09:34
Szkoda ze w rzeczywistości tak nie jest i preferuje się mezczyzn przy takich samych umiejętnościach ale rozumiem, że bronisz męskiego statusu quo i nie dostrzegasz problemu bo jesteś facetem
- 0 5
-
2021-09-24 12:17
Są nierówności - faceci Są dyskryminowany. Jaka opcję w ankiecie wybrać?
- 1 0
-
2021-09-24 12:59
proponuję UG do honoris causa takie osobistości jak
Jachira, Greta, Conchita Wurst. Jest wiele wybitnych postaci tego waszego świata.
- 1 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.