• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Kandydat na stanowisko dyrektora największego szpitala wybrany. Rekomendowano Jakuba Kraszewskiego

Wioleta Stolarska
8 czerwca 2017 (artykuł sprzed 6 lat) 
Jakub Kraszewski od listopada 2016 r. pełni obowiązki dyrektora naczelnego UCK. Jakub Kraszewski od listopada 2016 r. pełni obowiązki dyrektora naczelnego UCK.

Kandydatura Jakuba Kraszewskiego została zarekomendowana na stanowisko dyrektora Uniwersyteckiego Centrum Klinicznego w Gdańsku. O jego wyborze zdecyduje rektor Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego. To druga propozycja w konkursie na dyrektora największego szpitala na Pomorzu, wcześniej z objęcia funkcji zrezygnował Paweł Chodyniak. Kraszewski do tej pory pełnił obowiązki dyrektora UCK po tym, jak w listopadzie ubiegłego roku odwołana została Ewa Książek-Bator.



- Komisja konkursowa, w drodze tajnego głosowania, bezwzględną większością wybrała kandydata na stanowisko dyrektora Uniwersyteckiego Centrum Klinicznego w Gdańsku. Kandydatura Jakuba Kraszewskiego została zarekomendowana prof. Marcinowi Gruchale, rektorowi Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego - poinformowała Joanna Śliwińska, rzecznik prasowy Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego.
Nie wiadomo jeszcze, kiedy rektor podejmie decyzję w tej sprawie.

Szef największego szpitala na Pomorzu powinien mieć minimum trzyletnie doświadczenie w zarządzaniu placówkami zdrowia, a zwłaszcza szpitalami. Wiadomo, że Jakub Kraszewski ma wieloletnie doświadczenie w pracy w ochronie zdrowia. Z Uniwersyteckim Centrum Klinicznym w Gdańsku związany jest od 2009 r., początkowo na stanowisku zastępcy dyrektora naczelnego ds. personalnych. Od listopada 2016 r. pełni też obowiązki dyrektora naczelnego UCK.

W pierwszym ogłoszonym konkursie na to stanowisko zgłosiło się 7 osób.

Uniwersyteckie Centrum Kliniczne w Gdańsku to największy na Pomorzu szpital. Rocznie leczy się w nim ponad 90 tysięcy pacjentów. Uniwersyteckie Centrum Kliniczne w Gdańsku to największy na Pomorzu szpital. Rocznie leczy się w nim ponad 90 tysięcy pacjentów.
Poprzednia dyrektor odwołana

Uniwersyteckie Centrum Kliniczne w Gdańsku to największy szpital na Pomorzu. Rocznie leczy się w nim ponad 90 tysięcy pacjentów, przeprowadza się prawie 23 tysiące zabiegów operacyjnych.

Wcześniej funkcję dyrektora Uniwersyteckiego Centrum Klinicznego przez siedem lat pełniła Ewa Książek-Bator. Pod koniec listopada ubiegłego roku została odwołana ze stanowiska przez rektora Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego, prof. Marcina Gruchałę.

Czytaj więcej: Odwołano dyrektor Uniwersyteckiego Centrum Klinicznego

- Ta zmiana związana jest z nowymi planami współpracy uczelni ze szpitalem, które wymagają od dyrektora nieco innych predyspozycji - podkreślały władze uczelni i zapewniały, że pracę dotychczasowej dyrektor oceniały pozytywnie.

Miejsca

Opinie (51) 1 zablokowana

  • (2)

    Od początku było jasne, że to ten jegomość zasiądzie na tej ciepłej posadzie!!!!

    • 30 1

    • Z wygladu nie budzi mojego zaufania

      • 2 1

    • Ma dobre znajomości w pis ;-) ale to spoko koleś, więc niech ma. Powodzenia.

      • 4 6

  • W tym szpitalu poniewieraja mlodych lekarzy

    • 7 2

  • Klika sie umacnia

    • 6 2

  • (3)

    On nienawidzi średniego personelu!

    • 23 6

    • ciekawe (2)

      bez sredniego personelu ten gosc jest nikim

      • 4 0

      • Ciekawe,ze jak tną premie pielegniarkom to kto dostaje? Odpowiem: lekarze i dyrekcja

        • 0 0

      • stocznia

        • 0 0

  • Bez zmian.

    Czyli kontynuacja status quo. Dyrektorem szpitala ma być pan od kadr, czyli od zwalniania ludzi z uśmiechem na ustach, w całości zależny od pani dyrektor przez x lat. Faktycznie będzie zarządzać klika ta co zawsze. Bo nie ma dobrego kandydata....

    • 17 0

  • (8)

    najważniejsze żeby lekarze byli zatrudniani na etatach i nie dorabiali w innych zawodach lub przychodniach. Bo to jest najbardziej żenujące.

    • 27 10

    • (2)

      Ciekawi mnie jaki inny zawód wykonują Ci lekarze???

      • 4 1

      • Sprawdź sobie. To się przekonasz.

        • 0 0

      • np

        Na przykład dziergaja w medycynie estetycznej- jako dodatkowej specjalizacji.

        • 5 0

    • A dlaczego na etacie? (2)

      Kontrakt zadaniowy jest bardzo fajną i sprawiedliwą formą zatrudnienia. Zapewniam Cię, ze większość zatrudnionych w ten sposób lekarzy nie zechce przejść na etat. Również dlatego, ze nie dostaną takich pieniędzy na etacie. Oczywiście kontrakt godzinowy jest już znacznie gorsza formą, ale można go modyfikować o odpowiednie zapisy.

      • 6 1

      • nie za bardzo sprawiedliwy (1)

        Na kontrakcie zadaniowym ordynator robi wszystkie zabiegi, a reszta zespołu siedzi. Nie jest to sprawiedliwa forma zatrudnienia.

        • 4 3

        • hmm...

          jeśli ordynator jest w stanie sam zrobić wszystkie zabiegi, to znaczy, ze macie za duży zespół:) ewentualnie za mały kontrakt. a tak na serio jak jest kijowy ordynator, to nic nie pomoże.

          • 7 0

    • Jasne!...

      I kto by został?.... Przecież to kran z kasą=praca na działalnosci.

      • 4 0

    • mortadela, UCK nie ma nic do tego. Zwróć się do księcia R. z pisu

      • 6 2

  • Ów Pan...

    byłem na rozmowie kwalifikacyjnej w UCK
    i miałem przyjemność rozmowy z tym Panem...

    • 6 1

  • Zapewniam Ciebie czlowieczku że nie zniweczy

    • 0 1

  • 12345

    podwyżki, podwyżki....tylko dla wybranych ...

    • 7 0

  • przykre (1)

    Cała ekipa Loczek i spółka zostamą

    • 13 0

    • Co Ci zawinił Loczek?

      j.w.

      • 0 1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Wydarzenia

Konferencja "SM i co z tego?"

konferencja

III Ogólnapolska Konferencja Samoświadomość i komunikAACja a TZW. zachowania trudne

konferencja

Z psychodietetyczką przy herbacie: Q&A z Aleksandrą Spychalską

spotkanie, spotkanie

Najczęściej czytane