30 tys. zł - tyle w tym roku wynosiła pula nagród dla najlepszych pracowników gdańskiej służby zdrowia. Lekarze, pielęgniarki i pozostały personel medyczny nominowany był za wybitne osiągnięcia i szczególny charakter pracy na rzecz pacjenta. Pierwsza nagroda - 15 tys. zł - trafiła w ręce Marioli Rusińskiej, pielęgniarki ze szpitala Copernicus.
2015-10-30 08:21
A NFZ na nagrody i premie za nic nierobienie daje grube miliony!
15 tys. to bardzo ładna nagroda, ale zdecydowanie za niska w stosunku do pracy, jaką pielęgniarki wykonują!
2015-11-02 10:34
Kpiną jest jakiekolwiek dodatkowe nagradzanie za rzetelną pracę, czyli to, co leży w zakresie obowiązków służbowych.
Nagrodą powinna być comiesięczna, adekwatna do wkładu pracy, pensja.
2015-10-30 08:30
30 tys. do podziału ?!
2015-10-30 08:47
Ja tam widzę dyskryminację mężczyzn.
2015-10-30 09:06
Już nie będziecie rozstawiać namiotów i smiecić w centrum Warszawy?
2015-10-30 09:15
A jakie kary dla pracowników olewających pacjentów?
2015-10-30 09:34
Przeciez pule nagrod finansowych dla urzednikow w kazdym grajdolku sa 10 razy wieksze a tu nagle dobrodzieje milosierni za tak odpowiedzialna prace i opieke ktora wykonuja za pol darmo ratujac ludzkie zycie itd. dobrodzieje wysuplali 30 000 zl i to do podzialu . Moze komus rozum zaczyna w naszym kraju odbierac i brak racjonalnosci. Szkoda ze nagroda nie byla czekolada za 3 zl na osobe !. Wysokosc tej nagrody do podzialu pokazuje jak mamy zepsute panstwo , jak mamy zdeprawowane toki myslenia , jak sa zepsute struktury urzednicze . Ta nagroda to jakas totalna kpina i zwykle drwiny z tej grupy ludzi ktorzy w kazdym kraju UE poza PL sa zawodowa elita i klasa srednia gdyz ich zawod odpowiada bezposrednio za zycie czlowieka . Czy nie wpadlo zadnym urzednikom aby zrezygnowac ze swojej puli nagrod i przekazac na zwiekszenie puli nagrod dla tych ciezko pracujacych osob ? alez skad !. Pamietnym przykladem ludziej glupoty w PL byl przyklad studentow ktorzy za ostatnie pieniadze stworzyli projekt lazika Marsjanskiego ktory to projekt zdobyl 2 miejsce chyba w konkursie NASA a nastepnym etapem bylo stworzenie bardziej zaawansowanego ktorego jak oszacowali ci Polscy studenci bedzie koszt doslownie 5000 zl co dla nich bylo ogromna suma. Zwrocili sie o pomoc do Ministerstwa o wsparcie 5000 zl ! Minister odmowil wsparcia tego projektu a kuriozum sprawy bylo to ze owy minister podobno bodaj sam sobie przydzielil premie czy nagrode w wysokosci 5000 zl . Tak dziala nasz chory kraj .
2015-10-30 09:42
a służba zdrowia to pod miotłę ????
2015-10-30 09:56
Witam
Jak zwykle nikogo z szpitala z zaspy
Tam pracuje bardzo skromna dziewczyna Agnieszka czerwinska-Osipiak jako położna
Też słyszałam że robi doktorat i wykłada na uniwersytecie medycznym. Miałam przyjemność być pod opieką tej pani, moim marzeniem jest żeby każdy z służby zdrowia takim był profesjonalista jak ona miła fachowa super
Jeszcze raz dziękuję Pani Agnieszko
2015-10-30 10:10
Te nagrody nie są dla pielęgniarek i położnych ciężko pracujących na oddziale z pacjentami tylko jak widać dla Pań, które pacjenta widzą w ruchu chorych. Pierwsza nagroda za uczestnictwo w sympozjach, szkoleniach to kpina z wszystkich pielęgniarek i położnych dokształcających się na własny koszt. Ta nagroda jest utrzymywanie dobrych "relacji" z dyrekcją placówek a nie za ciężką pracę z pacjentem.
2015-10-30 10:32
Doksztalcanie sie to nie dbalosc o pacjenta ? ) Szkolenia to dzis integralna czesc zawodu bo bez szkolen nie bedziesz na biezaco w zakresie rozwoju medycyny etc. Rozumiem ze najlepiej jakby hydraulik sie toba opiekowal bo wtedy masz gwarancje ze dostanie nagrode bo siedzi przy lozku i potrafi zrobic lewatywe jak kiedys ) ech ludzie zawistni i zazdrosni ...
2015-10-30 11:54
to ani zawiść ani zazdrość. Proponuję czytać ze zrozumieniem. W mojej wypowiedzi nie ma ani słowa o tym, że dokształcanie jest złe czy niepotrzebne. Napisałem tylko, że głównym uzasadnieniem kapituły do przyznania nagrody jest uczestnictwo w szkoleniach. Nagrodę dla najlepszej pielęgniarki/położnej powinni przyznawać pacjenci a nie dyrekcja placówki. Dyrekcja nie nominuje za pracę z pacjentem tylko za współpracę z przełożonym, a jest to zasadnicza różnica.
2015-10-31 18:34
Pani Mariola Rusińska jest pielęgniarką oddziałową na jednym z największych oddziałów internistycznych w Trójmieście i codziennie pracuje, nie tylko koordynując tam pracę , ale i najbliżej pacjenta, wzbudzając wielką sympatię swoim zaraźliwym śmiechem .Gratulacje!
2015-12-25 19:30
2015-10-30 10:07
Jest cudownym człowiekiem i oddanym lekarzem.
2015-10-30 12:33
30 tysięcy ?
Tyle dostanie każdy odchodzący parlamentarzysta...
Każdy, nie do podziału.
A czym się zasłużyli ? Ano wybrańcami Narodu byli...
2015-11-02 21:52
ich biur poselskich też dostaną odprawy. Rzygać się chce.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Filmy