• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Opiekunowie z gdańskiego MOPR odejdą przez złe warunki pracy?

Piotr Kallalas
22 września 2022 (artykuł sprzed 1 roku) 
- Próbowaliśmy rozmawiać i pisaliśmy do MOPR w kwestii podwyżek czy chociaż zmiany charakteru umowy. Nic się jednak nie wydarzyło - mówi opiekunka środowiskowa pracująca w Gdańsku. - Próbowaliśmy rozmawiać i pisaliśmy do MOPR w kwestii podwyżek czy chociaż zmiany charakteru umowy. Nic się jednak nie wydarzyło - mówi opiekunka środowiskowa pracująca w Gdańsku.

Opiekunki i opiekunowie środowiskowi w Gdańsku walczą o lepsze warunki pracy, o wyższe stawki i odejście od umów na zlecenie. - Umowy mamy do końca roku i jeśli nic się nie zmieni, to nie będziemy podpisywać kolejnych - słyszymy od pracownika MOPR. - Opiekunki poczuły się pokrzywdzone po wprowadzeniu założeń polskiego ładu, który spowodował spadek ich wynagrodzenia netto, ponieważ zgodnie z nim płacony jest mniejszy podatek, ale nie można odliczyć składki zdrowotnej, co wpływa na zmniejszenie ich uposażenia - tłumaczy Agnieszka Kotłowska, sekretarz Polskiego Komitetu Pomocy Społecznej Gdańsku.



Czy opieka środowiskowa powinna być lepiej opłacana?

W ostatnim czasie skontaktowała się z nami opiekunka środowiskowa zatrudniona w Gdańsku. Pracuje z osobami starszymi i niepełnosprawnymi i skarży się na złe warunki pracy. Chodzi przede wszystkim o charakter umowy oraz stawki, które zdaniem naszej czytelniczki nijak się mają do trybu i warunków pracy.

- Pracujemy na śmieciówkach i to po kilkanaście godzin dziennie. Dziś wróciłam do domu po 22, a pracę zaczęłam po 8. Nie mamy opłaconej składki wypadkowej, pracujemy w strasznych warunkach, gdzie codziennie mamy kontakt z mieszkaniami, gdzie są pluskwy czy karaluchy. Próbowaliśmy rozmawiać i pisaliśmy do MOPR w kwestii podwyżek czy chociaż zmiany charakteru umowy. Nic się jednak nie wydarzyło - umowy mamy do końca roku i jeśli nic się nie zmieni, to nie będziemy podpisywać kolejnych - mówi opiekun środowiskowy z Gdańska, który chce pozostać anonimowy.
W Gdyni powstaje Ośrodek Wytchnieniowy. W Gdyni powstaje Ośrodek Wytchnieniowy. "Od wsparcia zależy przyszłość dzieci"

"Opiekunki poczuły się pokrzywdzone po wprowadzeniu założeń polskiego ładu"



Jak się dowiadujemy, Polski Komitet Pomocy Społecznej zatrudnia opiekunki na umowę zlecenie zgodnie z umową zawartą z MOPR w Gdańsku w oparciu o złożoną ofertę. Zgodnie z umową opiekunki dostają wynagrodzenie brutto w wysokości:
  • 23,00 zł - za godzinę pracy w dni powszednie
  • 27,00 zł - za godzinę pracy w trudnych środowiskach
  • 31,00 zł - za godzinę pracy w dni świąteczne

- Opiekunki poczuły się pokrzywdzone po wprowadzeniu założeń polskiego ładu, który spowodował spadek ich wynagrodzenia netto, ponieważ zgodnie z nim płacony jest mniejszy podatek, ale nie można odliczyć składki zdrowotnej, co wpływa na zmniejszenie ich uposażenia. Rozmowy były prowadzone, Polski Komitet Pomocy Społecznej w Gdańsku zwrócił się do MOPR o zwiększenie kwoty przeznaczonej na działanie, co umożliwiłoby podwyższenie stawki dla opiekunek - informuje Agnieszka Kotłowska, sekretarz PZW PKPS Gdańsk.
Z kolei przedstawiciele Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Gdańsku zwracają uwagę, że składka wypadkowa ma być odprowadzana, natomiast to od opiekunów zależy zgłaszany wymiar pracy.

- W szczegółowych warunkach otwartego konkursu ofert na realizację zadań z zakresu pomocy społecznej zawarte są m.in. dodatkowe wymagania dot. kwalifikacji osób realizujących bezpośrednio usługi opiekuńcze oraz zapewnienia co najmniej minimalnej stawki godzinowej obowiązującej w Polsce w danym roku. Z uwagi na okres trwania umów przekraczających jeden rok po uchwaleniu budżetu na rok kolejny organizacje podwyższają stawkę godzinową dla opiekunów/opiekunek. Opiekunowie/opiekunki są zatrudniani przez ww. organizację na podstawie umowy zlecenia, od których są odprowadzane odpowiednie składki, w tym składka wypadkowa. Wymiar godzinowy ich pracy odpowiada zgłaszanej gotowości do pracy przez opiekuna - od paru godzin w miesiącu - mówi Barbara Tomasik-Mejsner, kierownik Samodzielnego Referatu Analiz i Rozwoju w Gdańsku.
"Boski prysznic". Zbiórka na mobilny sanitariat dla bezdomnych i ubogich

"W 2023 roku jest planowana podwyżka"



Zapytaliśmy MOPR, czy w najbliższym czasie są planowane jakiekolwiek zmiany. Wszystko wskazuje na to, że pracownicy nie mają co liczyć na odejście od umów na zlecenie, jednak MOPR planuje podwyżkę minimalnego wynagrodzenia brutto.

- Na realizację usług w 2022 r. Miasto Gdańsk zabezpieczyło około 13,5 mln zł, to ok. 430 tys. godzin usług w środowisku dla osób najbardziej potrzebujących. W 2021 r. z usług opiekuńczych skorzystało 1 610 osób, natomiast na dzień 30.06.2022 r. opieką zostało objętych już 1 331 osób. Największą część kosztów stanowią wynagrodzenia wraz ze składkami pracodawców opiekunów i opiekunek środowiskowych, koordynatorów terenowych. Pozostałe koszty to koszty obsługi kadrowo-księgowej, zakupu środków ochrony osobistej i innych niezbędnych do ich realizacji. W 2023 r. jest planowana podwyżka, która uwzględnia wzrost minimalnego wynagrodzenia brutto - dodaje Barbara Tomasik-Mejsner.
Jak informuje MOPR, pracownicy organizacji pozostają w stałym kontakcie z pracodawcą, czyli PKPS. MOPR współpracuje z organizacją, jednakże co do zasady nie wchodzi w kompetencje pracodawcy.

Miejsca

Opinie (29)

Wszystkie opinie

  • Za rządów PO stawki były tragicznie niskie (1)

    A teraz jest też wiele ofert pracy w innych zawodach.

    Podwyżek nie będzie, bo ochroniarze Dulkiewicz kosztują kilkaset tys zł.

    • 18 28

    • teraz są niby wyższe ale co z tego skoro w sklepach wszystko jest droższe, bo te wyższe stawki trzeba na klientach sobie odbić.

      • 8 0

  • Najlepsze co mogę poradzić to rzućcie ta pracę i poszukajcie innej, tak po prostu (4)

    Do dziś cieżko mi zrozumieć, czemu ludzie płaczą że zarabiają grosze, robią rózne cyrki medialne, akcje protestacyjne itp tak jakby mieli przymus pracować tam gdzie pracują.

    • 46 19

    • fajnie się mówi, jak się jest mlodym i zmiana pracy jest łatwa (2)

      a jak się ma rodzinę na utrzymaniu i pesel na karku , to już się tak latwo decyzji nie podejmuje.
      A ja bym tak chciała, by te Panie dostwały lepsze pieniądze, bo mają niewdzięczną pracę , którą my jako cywilizowane spoleczeństwo powinniśmy doceniać, chyba , że jestesmy ruski , co traktują ludzi jak mięso armatnie

      • 17 4

      • Ja nie twierdzę że to jest łatwe tylko że najlepsze (1)

        Podejrzewam, że w ich branży nie ma zbytnich perspektyw na poprawę. Zmiana pracy to zawsze jest coś nowego a zatem trudnego i ryzykowanego. Ale ryzyko może tez przynieśc korzyści. Mają do wyboru albo to co mają teraz bez szans na poprawę albo zaryzykowanie, decyzja nalezy do nich, ja tylko radzę wg własnego uznania. Przy każdej zmianie pracy miałem te rozterki a zmieniałem ją kilka razy, ostatnio w okolicy 45 roku życia wiec to wcale nie tak ze tylko mi się fajnie mówi bo jestem młody.

        • 5 1

        • Pytanie też, na czym zależy nam jako społeczeństwu. Sądzę, że jesteśmy, bardziej, niż na co dzień myślimy, systemem naczyń połączonych z innymi ludźmi. Mnie zależy, żeby osoby, które pracują w szpitalach, czy w innych tzw. 'pomocowych' zawodach godnie i dobrze zarabiały, nie były przemęczone. To ma też wpływ na jakość usługi, która nie jest do przecenienia i przez to standard życia (z perspektywy pacjenta - w jego trudnych momentach, bo w chorobie) w naszym kraju.

          • 7 0

    • Człowieku!! a jak nie ma rodziny to chory leżący umrze z głodu mądralo

      A jak ktoś????? sąsiad może przyniesie jedzenie to zgnije mu tyłek bo będzie sr*ł i sikał w pampers, palnąłeś niezłe głupstwo, ,,mądralo,,

      • 0 0

  • Zawsze można zmienić pracę. I wziąć kredyt.

    • 12 10

  • (2)

    Ukrainki wezmą tą pracę z pocałowaniem w rękę.

    • 4 22

    • tę pracę

      • 10 2

    • Problem

      To nie tylko problem tej grupy zawodowej
      Czy ktoś przygląda się pracy opiekunów w prywatnych domach opieki?
      Nadzór nad nimi pełni wojewoda
      Niestety wynagrodzenie to najniższa krajowa mała ilość pracowników na zmianach i praca przez cały rok
      Brak dodatków za pracę w święta zero dodatków za pracę w Co idzie i
      Państwo pozwalając na tworzenie takich miejsc powinno zainteresować się wynagrodzeniami nikt nie chce Bóg wie czego ale uczciwych pieniędzy za opiekę nad najdroższymi osobami

      • 0 0

  • Weź znajdź panią do sprzątania za 23 za godzinę na czarno...

    • 9 0

  • Opinia wyróżniona

    (3)

    Ja bym nie chciała wykonywać tej pracy nawet za 50 zł za godzinę. To skandal, żeby w XXI wieku obnizyć pensje całej grupie zawodowej. Nie rozumiem też, dlaczego pielęgniarki środowiskowe są zatrudniane na umowę zlecenie? Dlaczego się na to godzą? I czy umowę zlecenie może w nieskończoność przedłużać - co mówią o tym przepisy?

    • 47 3

    • czasami ma tylko 3 godz pracy. (1)

      .......czas pracy opiekunki srodowiskowej podlega bardzo dynamicznym zmianom, niemozliwe jest apewnienie jej 8 g0dzin pracy. To sie nie da zrobic. A jak placic za 8 g0dzin , gdy pracowala 5. Czy Pani jako pracodawca zrobi to .

      • 5 0

      • Dlaczego ma tylko 3 godziny? To do pracodawcy należy organizacja pracy. To on musi uwzględnić specyfikę przedsięwzięcia, którym kieruje. Taką rzeczą są m.in. dynamiczne zmiany.

        • 0 0

    • to nie są pielęgniarki, to opiekunki srodowiskowe- pomagają w codziennym życiu, zakupy, ugotowanie obiadu, wykupienie recept, pomoc w myciu czy ubraniu, czasem zmiana pieluch, sprzatenie

      • 12 0

  • Wspolczuje paniom

    Wasi "podopieczni" maja lepsze warunki

    • 4 1

  • p. Agnieszko, jest Pani w błędzie albo opiekunki i opiekunowie są w błędzie (1)

    polski ład/niskie podatki - zwał jak zwał - nie spowodował, że zleceniobiorcy zarabiają mniej w ujęciu rocznym, tylko dostaną mniej co miesiąc a zwróci im się z nawiązką przy rozliczeniu pit za 2021.
    Wiem, że nie każdy ma obowiązek znać przepisy, szczególnie że rządzący tak napitolili że głowa mała, ale jeśli to ma być źródłem żalu, to moze warto to wyprostować?

    • 4 11

    • może, tylko wartość tego pieniądza dzisiaj a w następnym roku

      będzie dużo mniejsza

      • 4 0

  • Jak gladko gadka- szmatka mozna wytlumaczyc problem, przeciesz, ktorego niby nie ma.

    • 2 0

  • Opinia wyróżniona

    (1)

    Pensje opiekunek medycznych są za niskie.
    Jako osoba mająca w domu chora osobę widzę, ile pracy wkłada opiekunka, a ile pielęgniarka.
    I uważam, że gdyby opiekunki potrafiły pobrać krew i założyc cewnik, to pielęgniarki można by zlikwidować.;)
    Nie ma sensu dublować zawodów.

    • 22 12

    • Tylko że pielęgniarka ma wykształcenie średnie albo wyższe ,a opiekunka jest często po podstawówce ! Widzisz różnicę ?

      • 2 4

1

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Wydarzenia

Distinguished Gentleman's Ride

w plenerze, zlot, imprezy i akcje charytatywne

Rola osoby towarzyszącej w porodzie warsztaty dla mamy i taty

warsztaty, konsultacje

Dzień dla Zdrowia w Galerii Morena

badania, konsultacje

Najczęściej czytane