- 1 Troje kandydatów na rektora GUMed (39 opinii)
- 2 Oddział za ponad 5 mln zł, ale nie może wykonywać złożonych zabiegów (11 opinii)
- 3 5 prostych ćwiczeń na bolącą szyję i kark (1 opinia)
- 4 Liliana przez 5 lat była przykuta do łóżka bez diagnozy (34 opinie)
- 5 Te zabiegi musi wykonać każda 30- i 40-latka (49 opinii)
- 6 Gdyński szpital przez 4 dni nie wykonywał diagnostyki obrazowej (108 opinii)
Na UG powstaje plan równości płci
Uniwersytet Gdański pracuje nad wprowadzeniem specjalnego planu równości płci. Ma to być drogowskaz działania w obszarze wyrównywania możliwości kobiet i mężczyzn na uczelni zwłaszcza kontekście realizacji ścieżki naukowej. W tym celu powołano też specjalną radę, która monitoruje sytuację na uczelni. - Plan równości płci służy zarówno kobietom, jak i mężczyznom - zapewniają przedstawiciele placówki edukacyjnej.
- Ta zmiana nie będzie rewolucją, a efektem dotychczasowych działań służących realizacji skutecznego zarządzania różnorodnością w naszej uczelni - zaznacza dr hab. Natasza Kosakowska-Berezecka, kierowniczka Zakładu Psychologii Międzykulturowej i Rodzaju, która jest również członkinią Rady Wdrażającej Plan Równego Traktowania Kobiet i Mężczyzn w UG. - Ich celem będzie to, by Uniwersytet Gdański był bezpiecznym miejscem pracy, zawsze szanującym równość i różnorodność. Jednym z kluczowych warunków jest zatem budowanie takiego środowiska pracy, w którym osoby o różnorodnych doświadczeniach współpracują ze sobą w tym samym zespole, mają przestrzeń i swobodę na demonstrowanie swoich talentów i ich rozwój.
Wspomniana Rada Wdrażająca Plan Równego Traktowania Kobiet i Mężczyzn została powołana, aby przeprowadzić analizy sytuacji na uczelni, a także przygotować plan działania oparty na kampaniach edukacyjnych i dalszym monitorowaniu działalności uczelni pod kątem realizacji kariery zawodowej.
- Plan równości płci służy zarówno kobietom, jak i mężczyznom, m.in. pozwalając na diagnozę wyzwań, jakie kobiety i mężczyźni napotykają w miejscu pracy, w budowaniu swojej kariery naukowej i łączenia jej z rolami rodzinnymi. Wiemy, że równość płci w miejscu pracy służy osiąganiu równowagi praca-dom zarówno u kobiet, jak i u mężczyzn - dodaje dr hab. Natasza Kosakowska-Berezecka.
Czytaj też: Nowa szkoła powstanie na granicy dwóch gdańskich dzielnic
UG czerpie z unijnych rozwiązań i chce dzielić się swoim doświadczeniem
Placówka edukacyjna już w lutym rozpoczęła prace związane z powołaniem planu równości, co wpisuje się w projekt MINDtheGEPS - Modifying Institutions by Developing The Gender Equality Plans realizowany z funduszy unijnych. To także pokłosie działań Komisji Europejskich, która od beneficjentów dwóch dużych programów grantowych wymaga zaangażowania w poprawę sytuacji występujących nierówności płci. Władze UG chcą równolegle również dzielić się własnymi rozwiązaniami.
- Oprócz wykorzystywania polityk Unii Europejskiej we wdrażaniu planów równości płci ważne jest też to, by pamiętać o silnej pozycji polskich kobiet naukowczyń i potencjale Uniwersytetu Gdańskiego. Jeśli chodzi o autorstwo publikacji naukowych, Uniwersytet Gdański zajął w zeszłym roku czwarte miejsce na świecie pod względem liczby publikacji, w których pierwszymi lub korespondencyjnymi autorkami są kobiety. Jako przedstawiciele i przedstawicielki polskich uczelni wyższych jesteśmy ekspertami w zakresie wdrażania zmian instytucjonalnych i mamy dużo dobrych praktyk, które mogą być realizowane na innych uczelniach Unii Europejskiej - mówi dr hab. Natasza Kosakowska-Berezecka.
Już 14 października uczelnia będzie organizować specjalny webinar na temat planów i inicjatyw dotyczących równości płci na uczelni.
Miejsca
Opinie wybrane
-
2021-09-23 13:42
Uczelnie (3)
Błagam. Największym problemem polskich uczelni jest ich system kaszatlcenia. Większość z nich otwiera 8 setkę w rankingach. Lepiej się chyba zapożyczyć i ukończyć studia gdzieś w zachodniej części Europy. W Polsce to nieatety strata czasu.
- 116 14
-
2021-09-23 20:15
Głupota, niektórzy po prostu oczekują że wszystko zostanie podane im na tacy. Prawdziwe studia nigdy nie były i nie powinny mieć takiej formy, a student powinien być na tyle świadomy, żeby samemu się rozwijać i czerpać z możliwości na uczelni. Jest mnóstwo świetnych studentów, którzy osiągneli sukces, ale jest jeszcze więcej takich którzy
Głupota, niektórzy po prostu oczekują że wszystko zostanie podane im na tacy. Prawdziwe studia nigdy nie były i nie powinny mieć takiej formy, a student powinien być na tyle świadomy, żeby samemu się rozwijać i czerpać z możliwości na uczelni. Jest mnóstwo świetnych studentów, którzy osiągneli sukces, ale jest jeszcze więcej takich którzy przychodzą na uczelnię "przeczekać" kolejne kilka lat, bo nie mają pomysłu na siebie. Po studiach często się to nie zmienia i pomysłu na życie dalej brak. Co do rankingów, wiadomo, są warte tyle co nic.
- 7 1
-
2021-09-23 13:54
Większość z nich w nich po prostu nie ma (1)
Te, co w ogóle są, to w pewnym sensie elita. I zanim zaczniemy ją wyśmiewać warto przypomnieć, że budżet całej polskiej nauki jest mniejszy niż budżet jednego Harvardu. Więc to, że załapało się ich kilkanaście, nie kilka, to i tak spory sukces. Przy okazji, kształcenie nie ma tu nic do rzeczy (programy w USA są w porównaniu do polskich totalnie archaiczne), bo rankingi robi się po kryteriach naukowych i komercjalizacyjnych.
- 14 2
-
2021-09-24 10:29
Ja powiem jak to było z moimi studiami na PG
Większość przedmiotów totalnie nikomu niepotrzebna i nigdy mi się to w pracy zawodowej nie przydało. Wykładowcy, którzy nie byli już na czasie z najnowszymi rzeczami.
Być może lepiej jest jak uczelnie robią projekty za kasę i wszyscy mają już praktykę na studiach. Tego niestety nie wiem bo nie miałem takiego szczęścia.- 1 0
-
2021-09-24 11:54
Równość jest wtedy gdy przy decyzjach pomija się kwestię płci a nie ją podkreśla (2)
Gdy do konkursu staje konkretna kobieta i konkretny mężczyzna, to ma wygrać lepszy, a nie ten którego brakuje by się zgadzało 50:50 w jakiejś statystyce. Inaczej to jest dyskryminacja tej konkretnej osoby - bo była lepsza, a z powodów seksistowskich nie została wybrana. To samo dotyczy koloru skóry, wieku, wiary i poglądów politycznych (także tych, którymi ktoś się brzydzi). To wszystko co trzeba wiedzieć o równości.
- 33 2
-
2021-09-25 09:34
Szkoda ze w rzeczywistości tak nie jest i preferuje się mezczyzn przy takich samych umiejętnościach ale rozumiem, że bronisz męskiego statusu quo i nie dostrzegasz problemu bo jesteś facetem
- 0 5
-
2021-09-24 13:25
popieram, parytety to największa głupota
- 5 1
-
2021-09-23 15:40
Kolejny fikcyjny problem (16)
To, że jest mniej kobiet na pewnych kierunkach, to nie znaczy że są one dyskryminowane, ale wynika to z podziału zainteresowań i tego, że to raczej mężczyźni przodują w naukach ścisłych, patrz np. klasy mat-fiz w liceum. Owszem, można podjąć jakieś akcje zachęcające kobiety do wyboru np. Informatyki zamiast psychologii, ale co to da? Nie ma żadnych blokad ze względu na płeć. Sam studiowałem rachunkowość, gdzie 80% mojej grupy to były kobiety i nie uważam tego za problem.
- 125 20
-
2021-09-27 10:22
Tu chodzi o to, aby wszyscy byli tacy sami. Takim spoleczenstwem latwiej zarzadzac, poniewaz jest bardziej przewidywalne. W to sie gra. Sytuacja kobiet (czy mezczyzn) nikogo nie obchodzi.
- 0 0
-
2021-09-25 09:44
Wystarczy poczytać seksistowskie komentarze na tym forum żeby zrozumieć, że decyzja UG była jak najbardziej zasadna
- 1 2
-
2021-09-25 09:23
A te zainteresowania to z czego wynikają? Nie przypadkiem z reklamy, która narzuca rodzicom kupić dziewczynce kucyka a chlopcu robota?
- 1 0
-
2021-09-25 09:21
(2)
Problem jest bardzo realny i jest mnóstwo badań na ten temat np ta sama praca naukowo była oceniana inaczej ze wzgledu na to czy napisała ją kabieta czy mężczyźna ale co tam mogą wiedzieć trolle internetowe
- 1 2
-
2021-09-28 14:11
Wow
co to za świerszczyki bez double blind?
- 0 0
-
2021-09-26 07:59
Zwłaszcza że
recenzenci nie wiedzą kto jest autorem recenzowanego przez nich opracowania. A jeśli wiedzą, to płeć autora im wisi, bo wszystko dogadane. Kłamać też trzeba umieć, Zdzisiu...
- 2 0
-
2021-09-24 13:27
idąc tym tokiem myślenia
zwolnijmy połowę górników, hutników, stoczniowców itp i zatrudnijmy na ich miejsca kobiety
- 5 0
-
2021-09-23 18:15
O Boże! To można mieć jeszcze takie opinie na tym portalu? I nie są od razu usuwane?!
- 6 2
-
2021-09-23 16:35
(6)
Sam jestes fikcyjny i do tego niedouczony. Tzw. podzial zainteresowan jest scisle uwarunkowany kulturowo, dziewczynkom wtlacza sie role opiekuncze w procesie socjalizacji. Nie jest naturalny, tak jak naturalna nie jest glupota Polakow w porownaniu z Europejczykami - powstaje w procesie socjalizacji, pod wplywem KK.
- 11 35
-
2021-09-23 22:51
dokładnie najlepiej to widać w świecie zwierząt
samice wszystkich gatunków zwierząt są wyprane ideologicznie przez białych mężczyzn. Niczym nie różnią się od samców, jedynie siłą nażucony koncept społeczny powoduje że wchodzą w swoje role- rodzą i wychowują młode.
- 1 2
-
2021-09-23 20:05
Podział zainteresowań?
Owszem, jest uwarunkowany kulturowo, ale nie w tak dużym stopniu jak sugerujesz. Możesz podać małemu chłopczykowi lalki, samochodziki itp. On weźmie lalkę do ręki, rozkręci ją, obejrzy i na tym się zabawa skończy. Natomiast samochodzikiem, samolocikami, żołnierzykami, koparkami, dźwigami będzie się bawił cały dzień i choćbyś chciała na siłę
Owszem, jest uwarunkowany kulturowo, ale nie w tak dużym stopniu jak sugerujesz. Możesz podać małemu chłopczykowi lalki, samochodziki itp. On weźmie lalkę do ręki, rozkręci ją, obejrzy i na tym się zabawa skończy. Natomiast samochodzikiem, samolocikami, żołnierzykami, koparkami, dźwigami będzie się bawił cały dzień i choćbyś chciała na siłę narzucić mu inne zainteresowania poprzez dawanie mu do zabawy wyłącznie lalki, to on z tych lalek zrobi sobie samolot. Sorry, ale kobiety różnią się od mężczyzn i to ma swoją przyczynę.
- 14 3
-
2021-09-23 19:33
(2)
Bzdura. Jestem kobieta, ukonczylam 3 kierunki studiow zdominowane przez mezczyzn. Pracuje w branzy w ktorej 75% to mezczyzni i widze ze kobiety sa slabszymi pracownikami i na sile ciagnie sie je do gory. Ciezej sie z nimi wspolpracuje w moim zawodzie. Nie kazdy ma do wszystkiego predyspozycje i nie ma w tym nic zlego. Nie ma gorszych i lepszych
Bzdura. Jestem kobieta, ukonczylam 3 kierunki studiow zdominowane przez mezczyzn. Pracuje w branzy w ktorej 75% to mezczyzni i widze ze kobiety sa slabszymi pracownikami i na sile ciagnie sie je do gory. Ciezej sie z nimi wspolpracuje w moim zawodzie. Nie kazdy ma do wszystkiego predyspozycje i nie ma w tym nic zlego. Nie ma gorszych i lepszych zawodow, wolalabym byc super przedszkolanka ktora uwielbiaja dzieci, niz sfrustrowanym doradca inwestycyjnym czy prawnikiem ktory osiaga przecietne wyniki w pracy.
- 17 5
-
2021-09-25 09:31
(1)
Niezły troling
- 1 2
-
2021-09-25 19:19
Sorry, nie mowie twoim jezykiem.
- 0 1
-
2021-09-23 18:13
Jakiej socjalizacji? Na czym niby miałby polegać ten proces? To nie jest PRL, we współczesnej edukacji nie ma żadnej socjalizacji, każdy uczy się tego samego i ma równe szanse ze względu na płeć, chyba że mówimy o jakichś religijnych, ortodoksyjnych szkołach, gdzie wyznacza się role w społeczeństwie. Gdzie jest to nierówne traktowanie? Przecież to
Jakiej socjalizacji? Na czym niby miałby polegać ten proces? To nie jest PRL, we współczesnej edukacji nie ma żadnej socjalizacji, każdy uczy się tego samego i ma równe szanse ze względu na płeć, chyba że mówimy o jakichś religijnych, ortodoksyjnych szkołach, gdzie wyznacza się role w społeczeństwie. Gdzie jest to nierówne traktowanie? Przecież to jest jakaś bzdura. I piszę to jako magister i specjalista w dziedzinie obleganej przez kobiety. Jestem ciekaw na czym będzie polegała ta walka ze stereotypami na UG. Będą zmuszać ludzi do zmiany kierunków, bo mają taką płeć a nie inną?
- 16 6
-
2021-09-23 16:27
Większosć kończących unwerki to kobiety.
W takim razie należy zmniejszyć nabór kobiet i obniżyć wymagania wobec mężczyzn - wtedy osiągniemy równośc płci. Oczywiście powinny powstać też stypendia TYLKO dla mężczyzn, żeby wyrównać szanse i przeciwdziałać tej dyskryminacji.
- 31 2
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.